Zwischen Absicht, Gründen und Ausreden bestehen zentrale psychologische Unterschiede, die darüber entscheiden, ob Menschen in ihrem Entwicklungsprozess vorankommen oder stagnieren. Wer versteht, welche Faktoren unser Verhalten beeinflussen, kann gezielter steuern, wie Veränderungen umgesetzt werden.
„Nudges“ sind kleine Hinweisen aus der Umwelt, die Entscheidungen subtil beeinflussen können. Studien zeigen, wie unterschiedliche Nudges unser Verhalten und unsere Entscheidungen beeinflussen. Dabei wurden sechs Arten von Nudges erkannt, die auf verschiedene kognitive Prozesse wie Aufmerksamkeit, Wahrnehmung und Motivation abzielen.
So, wie ein Verbund toter Atome gemeinsam „leben“ kann, können unbewusste Neuronen gemeinsam etwas „erleben“. Doch wie entsteht diese einzigartige Fähigkeit?
Mehr Bewegung, weniger essen, mit dem Rauchen aufhören – die Liste der guten Vorsätze könnte beliebig erweitert werden. Studien belegen, dass das Haltbarkeitsdatum der löblich gefassten guten Vorsätze meist schon nach einer Woche abgelaufen ist. Warum ist das so? Und, was hilft, um durchzuhalten?
Sicherlich kennen Sie den englischen Ausdruck „Think outside the box”. Er wird oft angewendet, wenn es um Lösungen geht, die sich ausserhalb der bekannten, festgetrampelten Wege befinden. Es gibt Möglichkeiten, sein Gehirn so zu trainieren, dass es unkonventionell denkt, und somit auch auf unorthodoxe Lösungen zu kommen.
Etwas Neues wagen, ins kalte Wasser springen: Das ist gar nicht so einfach und verlangt einiges an Mut. Lorenz Wenger erklärt, warum es sich lohnt gewohntes Terrain zu verlassen und wie wir ganz leicht jeden Tag etwas mutiger werden, um in Zukunft noch besser mit Veränderungen umzugehen.
Vokabeln büffeln, Liedtexte lernen, uns an wichtige Termine erinnern, während wir schlafen – ist das nur ein Wunschtraum, oder geht das wirklich? Wie regelmässige Schlafzeiten die Leistung unseres Gedächtnisses unterstützen, lesen Sie in diesem Blog.
Kontrollieren oder kooperieren? Lieber ein sanfter Regisseur sein oder doch ein strenger Patron? Welcher Führungsstil ist der beste? Sowohl Management- als auch Personalberater sind sich einig, dass autoritäre und bürokratische Führungsstile ausgedient haben. Von oben nach unten durchregieren ist nicht mehr gewünscht und hemmt eher die Entwicklung. Nur: Welcher Führungsstil ist von Vorteil? Und funktioniert Führung ohne Dominanz?
Egal, ob wir Musik hören oder selber musizieren: Musik ist ein gewaltiger Stimulus für unser Gehirn. Wie wissen heute, dass musizierende Kinder besser Fremdsprachen lernen und wir im Alter oft länger kein Hörgerät brauchen, wenn wir Musik gemacht haben. Studien zeigen, dass Musiker sich besser konzentrieren können ‒ nicht nur beim Spielen oder Singen. Jährlich wird die Liste der nachgewiesenen positiven Effekte länger.
„Wie sagt man?“ – „Danke!“, antwortet das brave Kind. Kommt Ihnen die Situation bekannt vor? Von klein auf lernen wir, was sich gehört: zum Beispiel danke zu sagen, wenn man etwas bekommen hat. Manch ein Dank ging uns dabei aber nur mechanisch über die Lippen und kam nicht von Herzen. Fernab jeglicher Höflichkeitsreflexe und antrainierter Dankesbekundungen ist echte Dankbarkeit aber sehr wichtig für unser seelisches Gleichgewicht.